Datenschutzerklärung

für die Karriereseite jobs.born-to-be-becker.de

1. Verantwortlicher & Kontakt

Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO):

Becker GmbH & Co. KG

Dieselstraße 16

49716 Meppen

Deutschland

E-Mail: [email protected]

Für technische Fragen zur Karriereseite:

Künstlerkartell GmbH (Dienstleister)

Berlienr Chaussee 71

39114 Magdeburg

2. Geltungsbereich & Grundsatz

Diese Datenschutzerklärung informiert darüber, welche personenbezogenen Daten im Rahmen der Nutzung der Karriereseite verarbeitet werden, zu welchen Zwecken, auf welcher Rechtsgrundlage und welche Rechte betroffene Personen haben.

3. HighLevel & Auftragsverarbeitung

Die Karriereseite wird technisch betrieben über GoHighLevel (HighLevel Inc., USA).

HighLevel verarbeitet Daten als Auftragsverarbeiter im Auftrag von Becker.

Ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung (AVV / DPA) wurde abgeschlossen.

HighLevel ist im Rahmen des EU-US Data Privacy Framework (DPF) gelistet und nutzt Standardvertragsklauseln (SCC) für den sicheren Datentransfer in die USA.

4. Arten personenbezogener Daten

Folgende Daten werden verarbeitet, wenn du das Bewerbungsformular nutzt:

Pflichtfelder

Name

E-Mail

Telefonnummer

Weitere Daten

Datums- und Zeitstempel

Consent-Informationen

Meta-Tracking-Daten (nur nach Einwilligung)

5. Zwecke & Rechtsgrundlagen

a) Bewerbungsbearbeitung

Zweck:

Bearbeitung deiner Bewerbung, Kommunikation und ggf. Einstellung.

Rechtsgrundlage:

Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO

§ 26 BDSG (Bewerberdaten in Deutschland)

b) Cookie-Consent & Tracking (Pixel)

Zweck:

Messung der Performance von Werbekampagnen via Meta Pixel

(Auswertung, Erfolgsmessung, Optimierung)

Rechtsgrundlage:

Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO – Einwilligung

Die Einwilligung wird über einen Cookie-Consent-Banner eingeholt (Cookiebot).

c) Zapier-Weiterleitung

Zweck:

Automatisierte interne Verarbeitung (Zählung, Workflow) bei Bewerbungen

Rechtsgrundlage:

Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen)

6. Meta Pixel (nur nach Consent)

Auf dieser Karriereseite ist das Meta Pixel eingebunden.

➡️ Das Pixel wird erst nach aktiver Zustimmung geladen.

➡️ Es dient:

Erfolgsmessung von Kampagnen

Optimierung von Werbeanzeigen

Es können Daten an Meta Platforms, Inc. (USA) übertragen werden.

Meta nutzt für den Transfer Standardvertragsklauseln und das DPF.

Du kannst die Einwilligung jederzeit über den Cookie-Banner widerrufen.

7. Cookies & Consent

Es werden verschiedene Cookies eingesetzt:

Notwendige Cookies

Für die Grundfunktion der Seite (technisch erforderlich)

➡️ Keine Einwilligung nötig

Statistik/Marketing Cookies

z. B. Meta Pixel

➡️ Nur nach aktiver Einwilligung

Consent wird eingeholt über Cookiebot.

Du kannst die Einwilligung jederzeit ändern oder widerrufen.

8. Weitergabe an Dritte

Personenbezogene Daten werden nur weitergegeben an:

HighLevel (Hosting / Formularverarbeitung)

Zapier (Workflow-Weiterleitung)

Meta Platforms (Pixel-Daten)

ggf. E-Mail-Server bzw. HR-Software von Becker

9. Speicherdauer

Bewerberdaten werden wie folgt gespeichert:

Für die Dauer der Bewerbungsbearbeitung

Nach Abschluss max. 6 Monate, sofern keine Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt

Daten, die wegen gesetzlicher Pflichten aufbewahrt werden müssen, entsprechend länger

Daten, die nur für Statistik/Tracking genutzt werden, werden gemäß System-Konfiguration der jeweiligen Dienstleister gelöscht.

10. Rechte betroffener Personen

Du hast das Recht auf:

Auskunft (Art. 15 DSGVO)

Berichtigung (Art. 16 DSGVO)

Löschung (Art. 17 DSGVO)

Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)

Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)

Widerruf von Einwilligungen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)

Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde

👉 Wende dich dazu an: [email protected]

11. Automatisierte Entscheidungen / Profiling

Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidungsfindung statt, die rechtliche Wirkung erzeugt oder dich erheblich beeinträchtigt.

Tracking-Daten werden lediglich zu statistischen Zwecken genutzt.

12. Änderungen der Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung kann bei Änderungen gesetzlicher Vorgaben, technischer Abläufe oder Tool-Integrationen angepasst werden.

➡️ Letzte Aktualisierung: 20.2.2026